DE COLABORADORES EXCEPCIONALES: Trabajar en equipo, trabajar con las personas
En recuerdo de Carlos Brenes, un hombre que abrazaba los árboles y amaba a la gente
por Isabela Velázquez, Marcos Montes y Carlos Verdaguer
La primera vez que estuvimos en Costa Rica, aprovechamos los días libres que nos dejó la universidad anfitriona para recorrer algunos de los lugares de mayor interés turístico, y, ante nuestra sorpresa, pudimos comprobar que las comunidades locales estaban totalmente implicadas en los equipos de guías que mostraban y explicaban los territorios a visitar.
La siguiente visita se produjo como parte de un equipo costarricense que desarrollaba con Gea21 un proyecto de financiación europea en temas de movilidad sostenible, en concreto para explorar las posibilidades de recuperar y mejorar un tren abandonado como eje del transporte metropolitano. Para la oferta que ganó el concurso, montamos un equipo local en el que vinimos a localizar a un sociólogo y gestor de desarrollo social, con el que inmediatamente establecimos una corriente de afinidades y percepciones comunes.
También comenzamos a colaborar con algunos otros equipos técnicos muy profesionales de expertos en movilidad y diseño urbano, con los que fue un verdadero placer trabajar y comprobar cómo las ideas y planteamientos se iban consolidando y enriqueciendo a uno y otro lado del océano.
Como siempre hemos intentado hacer en los proyectos técnicos de Gea21, planteamos un presupuesto y un esquema de trabajo que incluía la mayor participación posible de los cinco municipios en los que íbamos a trabajar y proponer proyectos piloto (Curridabat, La Unión, Cartago, Oreamuno y Paraíso). Si hay un enfoque que caracteriza la forma de trabajar de Gea21 en todos los temas, y que ha nutrido la metodología que se ha ido elaborando en estos ya casi treinta años, es el compromiso de integrar la participación genuina y honesta como parte relevante de la mayoría de los proyectos, de hecho, en todos aquellos en los que hemos podido incorporar esta visión colectiva.
En las cordiales sesiones de trabajo con los técnicos y políticos locales, intercambiamos ideas y visiones de futuro y conseguimos una rápida y eficaz organización de talleres en los cinco municipios del sureste de San José (ver noticia en Novedades Gea21: Costa Rica: talleres de futuro del proyecto mUEve 08/14/2022). Para la convivencia en los tiempos informales, fuimos adoptados literalmente por una persona inteligente y apasionada por su país, por su gente, por su historia, por eventos muy populares, como la romería de la Virgen de los Ángeles... Del mismo modo, nos fue presentando en Cartago a muchos de los protagonistas de la densa red de personas y asociaciones que tejen la sociedad de esta interesante ciudad.
Fue un privilegio este encuentro con Carlos Brenes y Victoria Soto, su compañera vital y profesional: sus planteamientos de respeto, acompañamiento y eficacia en las relaciones con instituciones y personas fueron cruciales para el proyecto mUEve. Poco a poco, pese a su humildad y deliberada falta de protagonismo, fuimos descubriendo su trabajo con las comunidades indígenas, su acompañamiento de las iniciativas ambientales que siempre nos habían atraído de la política costarricense: volvimos con algunas claves de por qué nos producían admiración los resultados de unas estrategias coherentes en el campo del conocimiento y reapropiadas por las comunidades locales, frente a la habitual realidad de un turismo depredador y que solo reparte entre la población las migajas de un negocio en muy pocas manos (a menudo en manos de corporaciones internacionales) y con muy poca conciencia ambiental y menos social.
Dibujo de la propuesta del proyecto mUEve ESTE para el Barrio de Taras en Cartago
La suerte de encontrar un colaborador tan excepcional, con un planteamiento tan simbiótico con las formas de hacer de Gea21, y las ganas de seguir colaborando en el futuro, se frustraron unos meses después cuando el gran corazón de Carlos dejó de funcionar, imaginamos que demasiado demandado por los numerosos compromisos sociales donde proyectaba su inteligencia y su capacidad de gestión.
Carlos era todo energía y generosidad desinteresada. Si podía ayudar, lo hacía, entendiendo que arrimar el hombro era la fórmula para alcanzar un futuro mejor. Era un gran conversador, incansable, diríamos, y un enorme profesional, siempre dispuesto a revisar una vez más la “metodología”. Su capacidad para acercar a unos y a otros era sorprendente en un mundo cada vez más polarizado. Todos le conocían y él conocía a todos. En Cartago era una institución; futbolero y fiel seguidor del Club Sport Cartaginés, siempre mantuvo una gran implicación con la comunidad, siendo artífice, por ejemplo, de la fundación de la Cooperativa de servicios educativos (COOPEJOVO R.L), que culminó con la construcción y puesta en funcionamiento del Colegio Jorge Volio Jiménez, en el sur de Cartago. A pesar de su enorme experiencia, escuchaba siempre atento, nunca arrogante, y no le faltaba una palabra de reconocimiento al interlocutor. Su apoyo fue esencial para lograr que el proyecto terminase siendo un éxito, y para que nuestra estancia en Costa Rica fuese mucho más enriquecedora de lo que nunca habríamos imaginado. El chifrijo de Las Vegas en El Guarco, los helados de Helados Granados en Oreamuno, las "chorradas" de maíz tierno en Orosi, la visita a la Posada de la Luna en Cervantes, las noches donde Rocío, en el Bar Tangos, las veladas en su casa, con Victoria, Charlie y Edgar, y, por supuesto, sobre todo, las charlas, las largas charlas en el coche, recorriendo la ruta 10 y la 2, atrapados en sus "presas", en las que hablamos del trabajo y de la vida, quedan en el recuerdo, ya en el ámbito de lo personal.
Estas notas son un tributo a este colaborador excepcional, y a otros muchos técnicos, amigos al final de los proyectos, que han colaborado a estos casi treinta años de desempeño e innovación desde las filas de Gea21.
Dice Richard Sennett en su libro ‘El artesano’ (2008), sobre cómo valorar el trabajo más allá de la locura de competitividad económica, obsesión por la productividad, acoso laboral frecuente, trabajadores infelices o desapegados y relaciones depredadoras, que lo que caracteriza al artesano en su gusto por el trabajo, es aunar compromiso, motivación, conocimiento y calidad de sus habilidades.
Nosotros, como consultoría independiente que pretende aunar la excelencia en lo que hacemos y ofrecemos a nuestros clientes con el disfrute y el respeto a nuestro equipo, nuestros colaboradores y a cada uno de nuestros trabajadores, queremos extender este mínimo homenaje a Carlos y a Victoria, a todos los colaboradores con los que hemos trabajado tan bien y que nos han enriquecido tanto a lo largo de los años.
Carlos Brenes en una sesión de participación del proyecto mUEve ESTE
